当社が求める人材は強い社員

近年、携帯電話やパソコンなどの情報通信機器の需要が拡大するとともに、
エレクトロニクス業界でも、これまで以上に急速な技術革新、グローバル化が進展しています。
それに伴って、私たちを取り巻く経営環境にも変化の波が押し寄せています。
そこでテスコムでは、この変化の時代を乗り切り、新しいビジネスフィールドを
開拓していくために 「強い社員」を求めています。
人として魅力的であり、自分を客観的に評価し弱点を直す。人に優しく、信用がある。
経営者意識、野心、志がある。
そんな若い人達にこそ、テスコムの将来を担う人材になっていただきたいと考えております。
お客様にはもちろんの事、生産委託先、社員全員に
「後悔させない」をモットーに、共に邁進していきましょう。
意欲的な皆様のご応募をお待ちしております。

テスコムの仕事風景

テスコムの日常業務風景を紹介します。

社内のミーティング

東京と大阪をテレビ会議でつないで、参加しているプロジェクト
の情報共有を行います。

液晶の品質検査

肉眼ではわかりにくい品質まで詳細に検査し、液晶の品質を保ちます。

製品耐性の確認

テスコム内には様々な検査設備があるので、それらを駆使して製品の。
耐性を確認します製品の品質を高く保つためには欠かせない業務です。

オフィスワーク

製品に直接触れないオフィスワークも重要な業務のひとつです。

>後輩への指導

先輩として後輩への適切な指導も大切な仕事のひとつです。
指導のわかりやすさには、先輩社員としての技量が問われます。

先輩からのメッセージ

主に液晶の開発を行っているのは設計管理部で、
液晶材料のブレンド、偏光板の選択、各種光学測定評価等、仕事の内容は多岐に渡ります。
日々、顕微鏡を覗いたり測定装置と向き合い、地道な作業が続きますが、
その分、自ら開発に携わった商品が世の中に出た時の達成感は格別です。
また、部署間の垣根を越えたチームワークの良さは、当社の大きな特長であり、とても働きやすい環境です。
さらに、生産委託先・お客様とのワールドワイドな交流が深められるのも醍醐味のひとつです。

採用情報 Q&A

よくあるご質問にお答えします。

Q 英語以外の外国語も必要ですか。
A 生産委託先とのコミュニケーションは主に中国語です。
多言語の習得は有利だと言えます。
Q 女性の採用はどのぐらいありますか。
A 男女別の採用計画数は定めていません。
募集職種に期待される基礎的知識やスキルと一人一人の資質を
重視して選考を行います。男女問わず高い意欲と能力を持った方々には
活躍の場が用意されていますので是非チャレンジしてみてください。
多くの女性からの積極的なご応募をお待ちしています。
Q 有給休暇はきちんととれますか?
A 業務に支障がないように取得し、
オンとオフをそれぞれ楽しんでいる社員が多いです。
Q 出張は多いですか。
A 取引先との営業活動、製品開発に於ける設計や製造委託先との調整等が
生じる担当は、国内外を問わず出張の機会も多くなります。
Q 休日は年間で何日間ですか?
A 全職種とも、週休2日(土・日・祝日)で、
年間休日は122~125日(年度により異なります)となっています。
その他に、有給休暇制度、夏季・年末年始休暇があります。
Q 福利厚生に付いて
A 各種社会保険を完備しています。
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